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国家中医药管理局最新发布的《中医药专业技术人员师承教育管理办法》引起了广泛关注。这一政策旨在推动中医药师承教育的发展，为传统医学的传承和创新添砖加瓦。下面由中医师承专长考试网为您解读这一新政策。

背景情况

师承教育一直是中医药人才培养的重要方式，具有独特的价值。在国家高度重视中医药传承创新的背景下，《中医药法》、《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》等文件都对发展中医师承教育提出了明确要求。为了进一步规范中医药师承教育管理，国家中医药管理局制定了本次《管理办法》。

适用范围

《管理办法》适用于与继续教育相结合的师承教育，主要用于中医、中药专业技术人员的开展和管理。

指导老师和继承人的基本条件

指导老师是师承教育的重要角色，他们应当具备爱国敬业、遵纪守法、恪守职业道德的素质，同时还应具备较高的中医药学术水平、丰富的实践经验以及相对独特的技术技能。他们必须是中医类别执业医师、中医类副主任医师以上职称或累计从事中医临床工作15年以上；或者是中药类副主任药师以上职称、或中药类别高级技师职业资格、或累计从事中药炮制、鉴定、制剂等中药实践工作15年以上。

继承人也要具备爱国敬业、遵纪守法、恪守职业道德的品质，他们应当有志于学习、传承、发展中医药，具备执业（助理）医师或中医（专长）医师资格，或者是实践工作经验丰富的中药专业技术人员。此外，继承人必须获得指导老师认可的资历、学识、专长、能力和人品，保证能够按时完成指导老师指定的跟师学习任务。

师带徒程序与管理

《管理办法》对师承教育的管理过程进行了规范。师承学习的过程首先是通过双向自愿选择建立师徒关系，并签订师承教育协议，明确学习时间、内容、职责及预期成效。然后，协议将提交管理单位备案，师承时间从备案之日算起。接下来，指导老师根据学术特点和继承人的实际情况确定跟师学习的时间、方式与内容，并定期批阅学习资料。继承人按照指导老师的要求定期跟师实践，撰写师承学习记录，以确保学习效果。师承学习的时间原则上不少于1年，平均每月不少于8个半天。

管理措施

为了确保师承教育的质量和效果，《管理办法》提出了一系列管理措施。首先，规范了中医药专业技术人员自主开展师承教育的依据和程序，完善了师承教育的环境。其次，明确了指导老师和继承人的责任，强化了考核管理，确保师承教育成效。最后，建立了激励机制，将师承教育情况与职称晋升、评优评先、绩效工资挂钩，激发了中医药专业技术人员参加师承教育的积极性。

总结

《中医药专业技术人员师承教育管理办法》的发布是国家中医药管理局对中医师承教育的进一步规范和推进，将有助于促进中医药传统文化的传承与创新，培养更多优秀的中医药专业技术人员。这一政策的实施，对于保护和发展中医药事业，推动传统中医学的繁荣发展，具有重要的意义。中医师承专长考试网将持续关注该政策的落实情况，并为广大中医药从业者提供相关的师承教育指导和资讯服务。